培养人才是许多企业都有过这样的烦恼，那我们为什么要注重这方面呢？随着喷码机技术的不断突破和创新，发展说到底还是人才竞争。减少人才的流失，对于喷码机厂家来说人才是企业发展的基石，特别是新创办的中小型企业，可以依靠的人才不多，他们是企业发展的核心竞争力，这是助力企业成长的必要条件，有素质、创造力的人才是推动企业前进不可缺少的重要部分。
没有那个企业发展一步就能呈现高度优越，不仅仅是资金充足那么简单，当中需要员工努力付出不会少。在没有了解喷码机之前，是不知道调试、维修的。因为他们过去可能没做过，经验的缺乏会让他们找不到要点，所以师傅在说给他们听的时候还要梳理一下重点，讲述喷码机组成原理等。通过沟通，鼓励他们做好，给他们更有信心，可以更快的对工作上手，并做的较好，让员工刚开始工作就积累工作经验，为企业培养人才。
其实每一个喷码机厂家都不容易，注重培养人才的模式，不仅对员工的创新能力培养，着力提高人才的知识更广，还运用各种考核激励员工的创新能力。喷码机技术不断在升级，但是员工的技术却跟不上，为了改善这些“短板”问题，广州市金聪机械设备有限公司近年来涌现出一批实力派新秀，为持续发展提供整体的竞争力与创新力。
